在面試的時(shí)候，你有沒有被HR的各種各樣的奇葩問題“套路”過？面對HR挖下的坑，如何回答才能反套路獲得加分呢？下面，和大家分享一些面試中常遇到的“套路”，以及如何回答給自己加分！
1.“簡單”的自我介紹一下！
不夸張的說，有99%的面試是在這一句開場白中開始的。簡單的自我介紹一下，但是，“簡單”二字真的是單純的簡單嗎？一些同學(xué)誤把HR所謂的“簡單”二字書面化理解，只是介紹了自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)等。其實(shí)，這樣介紹是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這些信息在個(gè)人簡歷中，完全可以一眼看到，HR又何必浪費(fèi)時(shí)間再問一遍？
所以，除了以上基本資料之外，HR更希望聽到的是你的優(yōu)點(diǎn)，你擅長的技能，做過的項(xiàng)目，成績等，能夠?yàn)楣編淼氖找婧蛢r(jià)值。注意自我介紹時(shí)間不要太長，3-5分鐘最好，突出重點(diǎn)，讓HR一針見血最好不過。
2.為什么從上家公司離職？
這個(gè)問題，非常難回答。稍有不慎，就是減分項(xiàng)。那么，怎樣回答既不會覺得自己隨便跳槽，并且還能給自己加分呢？
首先，一定不要當(dāng)著HR的面說上家公司的各種不好?？梢院芪竦膹淖约旱穆殬I(yè)規(guī)劃、技術(shù)路線、發(fā)展等方面回答。比如說：“上家公司不是不好，是我自己的原因，為了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，為了自己的技術(shù)得到更好的提升，所以選擇離職。”這樣的回答，HR不但不會覺得你很隨便跳槽，還覺得你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)，有規(guī)劃的人，將一個(gè)難題變成了自己的加分項(xiàng)。
3.你對我們公司了解多少？
如果面試前沒有了解公司，可能會覺得無從回答。但是，就算自己真的不知道，也不能直接說“不知道”，這樣的話，會讓HR覺得你來面試沒有做功課，沒有誠意。可以這樣說：“我對貴公司也沒了解很多，簡單來說，是做互聯(lián)網(wǎng)的，之前有在百度搜索過公司的一些簡介和相關(guān)業(yè)務(wù)的介紹，所以也是簡單的了解了一下”。
這樣一來，既解決了直接回答“不知道”這三個(gè)字的尷尬，還可以告訴HR自己面試前有上網(wǎng)查詢過公司的情況。
4.你對加班有什么看法？
不能說不接受接班，也不能說已經(jīng)習(xí)慣了加班。說自己不加班的，會讓HR覺得你不是一個(gè)真正做技術(shù)的人，不是一個(gè)好程序員。說自己天天加班的，這樣會覺得可能你能力不足，需要加班來做，或者會覺得你加班是理所當(dāng)然。
可以說：“對于加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照調(diào)休或者加班工資來計(jì)算，如果項(xiàng)目比較趕，短期的加班我是理解并支持的，如果項(xiàng)目長期加班的話，這個(gè)我是認(rèn)為有點(diǎn)不太好，對程序員的身體和腦力休息不好，也會降低開發(fā)效率?！?/p>
這樣的回答，既表達(dá)了你不是不加班的人，也不會覺得你加班也是理所當(dāng)然的事情。
5.你對自己薪資有什么要求？
這個(gè)問題，如果立刻說多少K，或者說多少錢，會讓HR覺得你在漫天要價(jià)?？梢哉f：“我是通過某某平臺投遞的簡歷，我看了這個(gè)崗位的薪資區(qū)間，我肯定也是符合貴公司的薪資要求才過來面試的，我在簡歷上面有寫到?！边@樣一來，沒有把這個(gè)薪資說死，也沒有覺得自己把薪資開低了，或者開太高了。要的低了，顯得自己沒有能力，缺乏自信；要的太高，顯得自己漫天要價(jià)，公司受用不起。
希望以上問題和回答能對大家有所幫助，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！
