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5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

摘要 : 根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2019年5G人才數(shù)據(jù)洞察》顯示,近三年來,5G人才需求顯著增長,2018年需求總量較2017年增長31.6%。2019年以來,5G相關(guān)人才需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。1-5月,5G人才需求總量已經(jīng)接近2018年的60%,較2018年同比增長38.9%,需求增速較2018年提高了7個百分點(diǎn)。

5G來了,相關(guān)人才崗位也接踵而至。

根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2019年5G人才數(shù)據(jù)洞察》顯示,近三年來,5G人才需求顯著增長,2018年需求總量較2017年增長31.6%。2019年以來,5G相關(guān)人才需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。1-5月,5G人才需求總量已經(jīng)接近2018年的60%,較2018年同比增長38.9%,需求增速較2018年提高了7個百分點(diǎn)。

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

其中,北京、深圳、上海對5G相關(guān)人才需求量高居三甲,新一線城市西安位居第四,一線城市中的廣州排名第八。5G試點(diǎn)城市的確定,在很大程度上影響著現(xiàn)階段5G人才的流向。而北京、上海、深圳等城市相繼宣布將在今年年底前建成超過一萬座5G基站。

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

隨著5G的大熱,5G人才需求顯著增長。此前,中國信息通信研究院發(fā)布的《5G經(jīng)濟(jì)社會影響白皮書》顯示,預(yù)計(jì)2030年5G直接帶動經(jīng)濟(jì)增加值約3萬億元,帶來近2000萬個直接或間接就業(yè)機(jī)會。

2000萬個就業(yè)機(jī)會是為哪些人準(zhǔn)備的呢?

5G最需要的人才:

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計(jì)算機(jī)

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示,5G相關(guān)人才的行業(yè)集中度較高,人才需求排在前五的細(xì)分行業(yè)總占比達(dá)72.1%。人才需求最大的通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè),緊隨其后排名第二的就是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)人才。

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

此外,在5G人才的專業(yè)分布中,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)在TOP5中占據(jù)了3席。除了掌握移動通信領(lǐng)域基礎(chǔ)技能外,企業(yè)對應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)技術(shù)也愈發(fā)看重。

5G最需要的崗位:

軟件工程師

此前,獵聘也發(fā)布的《2019年中國5G人才需求大數(shù)據(jù)報(bào)告》,數(shù)據(jù)顯示,2018年5G領(lǐng)域企業(yè)人才需求同比2017年增長57.62%,市場行情樂觀。

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

根據(jù)獵聘發(fā)布的數(shù)據(jù),從5G人才需求在各大行業(yè)的分布來看,互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機(jī)械制造排名最高,占比為41.57%、36.96%、14.56%。5G的應(yīng)用落地依托網(wǎng)絡(luò)的部署,由于5G整合了移動互聯(lián)、智能感應(yīng)、大數(shù)據(jù)等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新興領(lǐng)域,因而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于5G人才的需求最為旺盛。

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

5G領(lǐng)域的十大核心職能的人才需求占比排名中,大多都具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬性。其中,軟件工程師位居第一,占比為12.46%,遙遙領(lǐng)先于其他職能。

由于5G應(yīng)用涉及的領(lǐng)域極其廣泛,社會需求旺盛,需要技術(shù)、研發(fā)力量的大力支持,因而對軟件工程師的需求最大。

5G相關(guān)職位薪資:

豐厚不差錢

薪酬水平較高也是5G人才的讓人艷羨的一大特點(diǎn)。裂屏數(shù)據(jù)顯示,從5G人才年薪分布來看,平均年薪在15-30萬之間的人才占比較多,為40.62%。

5G人才平均月薪達(dá)14110元,稀缺軟件工程師

從獵聘平臺企業(yè)發(fā)布的5G相關(guān)技術(shù)性職位薪資來看,20-40萬元的職位居多;一些5G方面的資深技術(shù)專家,企業(yè)給出薪資高達(dá)50萬元以上,其中也不乏年薪百萬的職位。5G領(lǐng)域人才呈現(xiàn)高薪的特點(diǎn),與該行業(yè)人才的稀缺性相關(guān),因此該領(lǐng)域的企業(yè)也愿不惜重金招攬人才。

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