我們都知道求職第一步就是投遞簡(jiǎn)歷，那么一份好的簡(jiǎn)歷需要具備哪些特點(diǎn)？今天小新就給大家介紹如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出
一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，離不開(kāi)簡(jiǎn)潔二字。有些小伙伴制作簡(jiǎn)歷時(shí)候，會(huì)制作成多頁(yè)，有的還會(huì)制作成表格簡(jiǎn)歷。盡量避免這些情況，因?yàn)镠R由于時(shí)間原因很難在短時(shí)間看完重要內(nèi)容，而且表格給人一種束縛感。因此，要把簡(jiǎn)歷做些簡(jiǎn)單處理，要讓HR一眼就看到自己的優(yōu)勢(shì)。
因此，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要把自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如：個(gè)人的特色、工作與教育經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力等放在簡(jiǎn)歷最容易被看見(jiàn)的地方，通常容易被HR第一眼看到的地方，就是簡(jiǎn)歷的右上部分。因此，我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該把重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷靠上的位置。
崗位匹配，體現(xiàn)能力
一般來(lái)說(shuō)，用人機(jī)構(gòu)在招聘廣告上提出崗位內(nèi)容以及招聘要求，也就是Job Description 簡(jiǎn)稱(chēng)JD。因此我們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要根據(jù)JD來(lái)寫(xiě)出針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，以讓自己能夠獲得更多的面試機(jī)會(huì)，切忌一份相同的簡(jiǎn)歷去投多個(gè)職位。
比如說(shuō)，在投外企時(shí)，就要著重強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；而對(duì)于國(guó)企，就要著重強(qiáng)調(diào)教育背景、政治面貌以及獲獎(jiǎng)情況等等。
概括介紹，關(guān)鍵突出
無(wú)論是實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是在校經(jīng)歷，我們都要描述我們所做的內(nèi)容，但是有些小伙伴會(huì)忽略這一部分的重要性，在介紹的時(shí)候用“記流水賬”的方式把工作內(nèi)容說(shuō)一遍，抓不住重點(diǎn)。
這種方式無(wú)法讓HR看出你的優(yōu)勢(shì)，甚至有一種混亂的感覺(jué)。因此，在工作經(jīng)歷描述上，可以加入數(shù)字，并且把工作的內(nèi)容進(jìn)行概況，并將其用標(biāo)粗的方式，使其以關(guān)鍵詞的形式突出展示。
數(shù)字原則，結(jié)果導(dǎo)向
有些小伙伴在描述工作經(jīng)歷的時(shí)候，喜歡大段文字性描述，這樣固然不差，但是如果能用數(shù)字來(lái)展示，凸顯個(gè)人的亮點(diǎn)，這樣子更具有說(shuō)服力，也更能吸引HR的眼球，并且要寫(xiě)出結(jié)果，提升說(shuō)服力。
當(dāng)然，所有的內(nèi)容都必須以真實(shí)性為準(zhǔn)，切忌謊報(bào)，捏造內(nèi)容，一旦被拆穿的話(huà)，那就不僅僅是失去面試機(jī)會(huì)，更可能進(jìn)入公司共享的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，這樣子很可能就會(huì)失去在這個(gè)行業(yè)求職的機(jī)會(huì)啦。
俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，寫(xiě)好一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷需要我們花費(fèi)大量的時(shí)間，但是這換來(lái)的是一次求職的機(jī)會(huì)，是一次全面重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，相信大家在這個(gè)過(guò)程中能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。最后，祝愿各位南新學(xué)子找到心儀的工作！
