“就業(yè)”，一個永恒的熱門話題，尤其對于即將畢業(yè)走出校園踏入社會的學生。根據教育部公布的數據顯示，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模高達909萬人，同比增加35萬人。 近五年，應屆畢業(yè)生數量呈逐年增長趨勢，加之疫情影響導致留學生大量回流，競爭日益白熱化，2021年應屆生就業(yè)群體數量創(chuàng)歷史新高。
就業(yè)問題是重大的經濟社會問題，具有重要性、緊迫性和長期性，“就業(yè)難”成了絕大多數年輕人心中的困惑。畢業(yè)生就業(yè)難背后的原因有哪些呢？
1、稚氣未脫，心高氣傲。大部分畢業(yè)生缺乏工作經驗，屬于零經驗“小白”，空有理論知識，缺少實踐鍛煉。未曾經受過社會的毒打，學生思維嚴重，充滿著理想主義。部分年輕人對就業(yè)有較高訴求，但實踐經驗、專業(yè)能力與市場需求存在結構性矛盾，由此導致人崗不適、就業(yè)苦難。
2、固本戀家思想嚴重。人總是不愿意走出自己的舒適圈，安樂閑適的環(huán)境待久了，連孤身奔赴一城的勇氣都沒有。習慣了一個地方的風土人情，習慣了飲食文化，習慣了家人朋友常在身旁，不想要去一個全新的陌生地方重新開始。
3、對自身定位不清。不能正確的認識自己，不知道自己到底想要做什么、適合什么，盲目攀比跟風嚴重，結果往往適得其反。
大膽出發(fā)，不斷探索， 集中精力做好職業(yè)規(guī)劃，快速探索未來工作中自己所需要的技能和素質。祝各位南新學子都可以找到一份人崗相適、薪酬滿意的好工作。
